Proton 将重新面试员工以评估 AI 使用能力并决定去留

隐私服务公司 Proton 向员工发送内部邮件，宣布将在 11 月 4 日至 11 日期间对公司员工进行关于 AI 使用的“重新面试”。邮件指出这些面试具有决定性意义，评估结果将影响员工的角色、职责及是否继续受雇。CEO Andy Yen 此前已推动公司转向更多 AI 应用并推出了聊天机器人 Lumo，此次举措旨在筛选出能将 AI 能力转化为更好产品和执行力的员工。